Inspección de Trabajo 2025: Claves que Autónomos y Empresas Deben Tener en Cuenta
Con el inicio del nuevo año, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha puesto en marcha su Plan Anual Integrado de Actuación para 2025, que marcará las líneas de control y supervisión que se aplicarán a empresas, autónomos y otros sujetos obligados durante este ejercicio.
Desde AsesorA2 queremos ayudarte a anticiparte a posibles inspecciones y cumplir con todas tus obligaciones laborales y fiscales. Estas son las áreas clave que se reforzarán este año:
📌 Principales Ámbitos de Actuación de la ITSS en 2025
- Control del fraude en la contratación: Se intensificarán las revisiones de contratos temporales, parciales y fijos discontinuos para evitar el uso indebido de estas figuras laborales.
- Registro de jornada: Continúa siendo una prioridad. Se comprobará el cumplimiento de los registros horarios, la declaración de horas extra y su compensación.
- Salario y cotizaciones: Se revisará que se respete el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y que las bases de cotización correspondan con la retribución real del trabajador.
- Seguridad y salud en el trabajo: Especial atención a los planes de prevención de riesgos laborales y cumplimiento de normativas en todos los sectores.
- Subcontratación y cesión ilegal de trabajadores: Se incrementarán las actuaciones para detectar irregularidades en empresas multiservicio, subcontratas o grupos empresariales.
- Falsos autónomos: Se reforzará la detección de relaciones laborales encubiertas bajo forma de prestación de servicios.
🧾 ¿Cómo actúa la Inspección?
La inspección puede actuar de oficio, a raíz de una denuncia o mediante campañas de control. Puede presentarse en el centro de trabajo sin previo aviso o solicitar documentación vía telemática. Tras la visita o el requerimiento, el inspector puede levantar acta con advertencias o directamente con sanción económica, en función de la gravedad de los hechos.
⚠️ ¿Qué consecuencias puede tener una sanción?
- Multas económicas: Pueden ir desde los 751€ hasta los 225.000€, según la infracción.
- Recargos en cuotas de Seguridad Social e imposibilidad de acceder a bonificaciones.
- Obligación de regularizar situaciones laborales y salariales.
🛡️ ¿Cómo prevenir sanciones?
La mejor defensa es una buena prevención. Desde AsesorA2 te recomendamos:
- Revisar y actualizar contratos y nóminas de tu plantilla.
- Contar con un registro de jornada fiable y actualizado.
- Asegurar el cumplimiento del SMI y las cotizaciones adecuadas.
- Disponer de un plan de prevención de riesgos laborales adecuado a tu actividad.
- Evitar contrataciones irregulares o encubiertas.
🤝 En AsesorA2 estamos para ayudarte
Sabemos que para un autónomo o pyme no siempre es fácil estar al día de todas las normativas. Por eso, nuestro equipo te ofrece un servicio integral de asesoramiento laboral, fiscal y contable para que gestiones tu negocio con tranquilidad y sin sobresaltos.
¿Tienes dudas sobre si tu empresa cumple con la normativa laboral actual? Contáctanos y te ayudaremos a ponerte al día antes de que lo haga la Inspección.
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